45 días con ellos. Por una maternidad presente.

Todas las que somos mamás y además trabajamos conocemos la famosa licencia por maternidad, esa que se activa antes del parto y continúa unos días después de que nuestros hijos nacen. Todas nosotras vamos por el mismo objetivo, pasar la mayor cantidad de días con nuestros hijos recién nacidos. Todo se complica cuando debemos decidir en qué momento irnos de licencia, porque aunque queremos descansar antes del parto sin duda lo que más anhelamos es pasar el mayor tiempo a lado de nuestros recien nacidos.

No sé si tú lo sepas pero en México los derechos de las mamás son limitados, y ni hablar de los papás que solo reciben cinco flamantes días para acompañarnos en el post parto. La LFT (Ley Federal del Trabajo) dice que las mujeres tenemos derecho a una licencia de maternidad con goce de sueldo completo de 6 semanas previas al parto y 6 semanas posteriores, lo que daría para tener que volver cuando nuestros hijos tengan apenas mes y medio. ¡¡Y PARECE QUE A NADIE LE IMPORTA!! No he leído a ningún colectivo feminista, ni a asociaciones pro familia, hablar sobre una de las leyes más inhumanas, porque cómo es posible que un bebé pase apenas mes y medio por completo con su madre.

Y esta discusión no es sobre trabajar o no cuando eres mamá, porque todos sabemos lo dificil que se ha vuelto que en casa se mantengan los gastos con un solo ingreso fijo, hablo sobre la falta de derechos laborales en un país donde, según el INEGI, la fuerza laboral está compuesta por 25 millones de mujeres.

Nos llenamos la boca hablando de prevención del delito, descomposición social, niños abandonados por sus padres, jovenes emocionalmente desconectados y que todo empieza en casa. Si estamos enviando a nuestras mamás a trabajar al mes y medio de haber nacido su bebé ¿cómo pretendemos que nuestras nuevas generaciones reciban la calidez y el acompañamiento que necesitan en esta etapa tan crucial? No podemos pensar en una mejor sociedad si no ponemos sobre la mesa que estamos abandonando a su suerte a la primera infancia.

Todas quisieramos vivir en Suecia, donde se otorgan hasta 480 días de licencia compartidos entre el padre y la madre. Y ese es otro gran punto LOS PAPÁS, esos que se van por la leche y los cigarros y jamás vuelve, ¿por qué volverían si para los papás presentes no existe nada? Son solo 5 días para acompañar a sus recién nacidos, no hay permisos especiales por llevarlos al médico, ni consideraciones para que ellos también formen parte de la crianza.

No basta con decir "es que no quieren" no hay una estructura social en donde la maternidad pueda ser ejercida, mucho menos la paternidad. Y estos son los temas que verdaderamente vale la pena poner sobre la mesa.

Con cariño, Yarcin.